Regelmatig rol ik door enkele pagina's op LinkedIn en andere SM. Die oefening is niet zo best voor mijn zelfvertrouwen. De beloofde uitkomsten van de uitgestalde waar wekken gevoelens van jaloersheid op; wat goed allemaal. Bijna te mooi om waar te zijn. Is het allemaal zo goed en mooi of zitten er ook best wel wat opgepoetste drollen tussen, of drollen met een gekleurd strikje erom (die verkopen een stuk beter).
De Amerikaanse antropoloog en hoogleraar David Graeber
(1961-2020) ontwikkelde een theorie (niet geheel onomstreden) rondom het idee
van Bullshit Jobs; werk waarvan degene die dit werk uitvoert zelf vindt dat het
feitelijk nutteloos is. Graeber onderscheidt enkele categorieën:
Administratieve assistenten, liftoperatoren en receptionisten, zijn er vooral
om iemand anders belangrijk te laten lijken of voelen. Dan zijn er banen die
actief schadelijk zijn voor de samenleving, zoals bedrijfsjuristen en
lobbyisten, militaire banen en beroepen in de financiële sector. Ten slotte
spelen ook managers hierin een rol, omdat zij kunnen bijdragen aan het creëren
van meer sociaal nutteloze taken.
In tijden van bezuinigingen is het niet ongebruikelijk dat
bedrijven contracten met managers en consultants niet verlengen of zelfs
afkopen; niet echt goed voor het zelfbeeld van de weggestuurden.
Hoewel velen niet langer direct betrokken zijn bij de
oeractiviteiten van de mens, zoals jagen en verzamelen, lijkt het diep
verankerd te zijn in het wezen van de mens.
Dat opgefokte, o zo belangrijk lopen doen over mijn
activiteiten; ik wil daar eigenlijk niet aan mee doen. En dat is de grote
paradox waar velen zich waarschijnlijk in herkennen. De wereld waarin ik deel
van uitmaak voelt niet zelden als een dolgedraaide drol waar ook ik middenin
zit. Ook al is het werk dat ik doe uiteraard wel belangrijk, in tegenstelling
tot jouw werk...
Verbeeld ik het me nu of kan het echt zo zijn dat, als ik
door LinkedIn rol, ik me gewaarword van een luchtje dat verdacht veel ruikt als
een drol?